上半年，山东烟台长岛县人事劳动和社会保障局按照县委、县政府有关指示精神，围绕服务全县经济和社会又好又快发展大局、提供有力人才保障的目标，加大工作力度，拓宽网络、外出招聘渠道，纵深推进了全县渔养、教育、卫生、文化、环境保护、新闻传媒等急需专业人才的招聘工作。
一是摸清人才需求情况，确定招聘重点。为增强人才引进的针对性和实效性，对全县企事业单位人才需求情况进行了全面的调查摸底。并且，从全县经济社会发展大局出发，本着“总量控制，急需优先”的原则，拟定招聘计划，明确招聘重点，有的放矢地开展工作。
二是做好招聘信息发布文章，扩大招聘范围。为确保招聘效果，在发布招聘信息上作了新文章，与对外宣传长岛相结合，借助长岛旅游的知名度，广招天下英才，并扩大了招聘信息的发布范围，在烟台人才网、长岛政府网、长岛人才网等多个网站发布。截至目前，共有480名大学毕业生在网上报名应聘。
三是加强外出招聘工作，确保招聘质量。在组织外出招聘中，采取了分工负责制，牵头做好了组织协调工作。根据招聘计划，扩大了外出招聘的高校范围，先后到了山东大学、山东师范大学、中国海洋大学、曲阜师范大学、济宁医学院等10多所院校。为确保招聘人才的质量，在与毕业生洽谈环节上进行了更多的交流了解，并在把握学历、专业等基本条件的基础上，重点考察了成绩优秀和曾担任学生干部的人才。据统计，这次外出招聘，共与704名毕业生进行了洽谈，为下一步有针对性地招聘人才奠定了基础。
